پیرو درخواست ارسال شده توسط مدیرکل محترم درمان و توانبخشی مبنی بر انجام طرح رضایت سنجی از بیمه تکمیلی جلسه هم اندیشی طرح "رضایت سنجی از بیمه تکمیلی" با حضور مدیرکل درمان و توانبخشی، مدیرعامل و معاون سلامت شرکت متد، سرپرست اداره کل مصدومین شیمیایی، رئیس اداره بیمه و درمان، کارشناس اداره کل درمان و توانبخشی، نماینده اداره کل امور تخصصی و گروه های ویژه، نماینده معاونت بهداشت و درمان استان البرز و حضور روسای گروه‌های پژوهشی پژوهشکده در تاریخ 16 دی 1403 در سالن شهید رهنمون پژوهشکده مهندسی و علوم پزشکی جانبازان برگزار گردید.
دکتر عباس والی سرپرست پژوهشکده مهندسی و علوم پزشکی جانبازان گفت این طرح از سال 1394 طی 4 دوره در پژوهشکده انجام شده و نتایج آن دراختیار معاونت بهداشت و درمان و مدیران مربوطه جهت بهره برداری قرار گرفته است. در این نشست علمی ابتدا خلاصه ای از روش انجام کار در این 4 دوره توسط سرپرست طرح خانم دکتر بتول موسوی ارائه گردید و سپس پروپوزال فاز پنجم با توجه به نظرات و دیدگاه های حاضرین در جلسه به بحث و بررسی گذاشته شد.
در پایان این جلسه پیشنهاد شد با برگزاری جلسه ای وبیناری نقطه نظرات مدیران و کارشناسان ستادی و استانی در خصوص انجام رضایت سنجی از بیمه دریافت شود تا بر اساس آن پروپوزال طرح نهایی و آماده اجرا گردد.
در این نشست که با حضور دکتر شیبانی مدیرکل مرکز مصدومین شیمیایی، دکتر شهریاری به همراه اعضای هیات علمی، مدیران مرکز تحقیقات آسیب‌هاي شیمیایی دانشگاه بقیه الله، دکتر والی سرپرست پژوهشکده مهندسی و علوم پزشکی جانبازان، مدیران و کارشناسان این پژوهشکده برگزار شد، ضمن مرور فعالیت‌های انجام شده در گذشته، در خصوص مصدومین شیمیایی و معرفی برنامه‌های جاری و پیش روی هر سه مرکز، ظرفیت‌های موجود علمی و ساختاری، مورد بررسی و نقد قرار گرفت.
دومین جلسه از سلسله دوره های دانش افزایی مهارت های شناختی و ارتباطی جهت افزایش دانش مهارت های شناخنی و ارتباطی در کارکنان بنیاد شهید و امور ایثارگران و همچنین افزایش رضایت مندی جامعه هدف بنیاد شهید و امور ایثارگران در تاریخ 30 بهمن ماه 1402 از ساعت 13 الی 15 برگزار خواهد شد. جامعه هدف اصلی این دوره ها که بصورت مجازی برگزار می گردد کلیه کارکنان و همکاران کادر درمان بنیاد شهید و امور ایثارگران می باشند و درصورت وجود ظرفیت شرکت در آن برای عموم آزاد خواهد بود. در این دوره درباره دو مهارت ارتباط غیر کلامی و مهارت گوش دادن فعال صحبت خواهد شد که در نهایت می تواند علاوه بر کمک به کارکنان جهت بهبود مهارت های زندگی و کاهش فرسودگی شغلی در افزایش رضایت مندی فردی و شغلی موثر باشد.
